近期，人力资源社会保障部等9部门共同启动的“春风行动”正火热开展。各地积极“出招”，针对返乡求职人员、高校毕业生等群体进行精准就业帮扶，并通过云上直播、大数据智慧就业平台等数字化手段齐发力。在新春到来之际，各地打出新招新策“组合拳”充分保障高质量就业。 “招聘会效果不错，一个多小时我们就收到了近30份简历。”重庆某家政服务公司负责人说，此次带来的保姆、收纳整理师等8个高需求岗位，招聘人数均不设上限，在这家公司展位前，不少求职者排队投递简历。据统计，在重庆市“春风行动”招聘会上，有100余家企业向求职者发出“入职邀请”，提供近4000个岗位，有2.1万人入场参加招聘会，达成意向3000余人。 不仅在重庆，“春风行动”是全国各地就业服务的“开年大戏”。记者通过人社部网站信息不完全统计，目前至少已有北京、上海、安徽、贵州、广东等24个地区发布了“春风行动”招聘服务平台。各地通过“春风行动”活动专区、招聘服务平台以及小程序等，发布政策解读、企业用工需求以及线上线下招聘会等信息，将岗位随时随地送到劳动者身边。 新春临近，多地架起“返乡桥”，点对点送上一封“返乡政策书”，从返乡就业信息、技能培训服务、人才政策等方面“引人留人”。 湖北省荆门市近日开展了“接您回家·返乡季”活动。据了解，此次活动通过制定形成返乡政策、岗位信息、技能培训“三张清单”，发放就业生活补助和购房、生育补贴等政策聚集人才。河南省漯河市在高铁漯河西站、漯河火车站广场同步开展为期15天的“欢迎河南老乡、回漯返乡就业”送岗特色招聘活动，汇总了93家企业岗位信息，为返乡人员提供3818个就业岗位。 春节期间也是劳动者换岗流动的高峰期和企业稳岗留工、开工复产的关键期，返乡之外仍有不少留岗、稳岗需求。 浙江省为全力推进春节期间稳工稳产，从保障重点领域生产和用工、有序组织员工招聘返岗、及时落实稳岗政策等方面提出15条具体举措。如，绍兴市推出企业招用首次来绍人员给予每人250元招工奖励等稳岗留工十条“增值式”服务举措。 春节来临，“毕业季”的春招也即将到来，千万高校毕业生的就业问题仍是就业工作重点。各地依托“春风行动”热潮，积极开展促就业行动，如产业专场招聘会、“小班化”招聘、就业指导营等。 记者了解到，近期山西太原人力资源服务产业园举办了2024年山西省春风行动暨高校毕业生就业服务示范招聘活动。据统计，活动共有160余家企业参与，提供了4000余个涵盖多领域的岗位，招聘人数12000余人。 此外，上海、北京、青岛、宿迁等地近期密集召开高校毕业生招聘活动。据悉，招聘活动聚焦于重点产业链供应链企业、重要民生商品保供企业、中小微企业等发布用人岗位，同时推出技能人才特训营、“校园引才”等活动，为高校毕业生提供招聘会、技能培训全方面的就业服务。 与此同时，多地积极探索数字化手段与就业服务的深度融合。多地通过建立智慧就业平台、分析企业用工需求数据、搭设就业信息宣传矩阵等创新方式，为“春风行动”再添“新风”。 在重庆市的“春风行动”招聘会现场，特别设置了6台互动数字触屏机“黑科技”，求职者可以在现场利用触屏机，精准查找自己心仪的岗位、薪资和期望工作地点，筛选搜索出目标企业。 京津冀日前联合启动“春风行动”，携手打造“春风行动”公共就业服务品牌。在京津冀2024年“春风行动”启动仪式现场，天津老字号企业创新开上“数字快车”，同步进行直播带岗。泥人张世家、狗不理集团等5家百年文化名企走进直播间，提供文案编辑、摄影师等就业岗位。 “当前我国经济处于转型升级过程中，劳动力市场新问题、新矛盾不断出现，就业工作思路要跟上转型节奏，需要就业政策、措施、技术应用等持续创新完善。”中国新就业形态研究中心主任张成刚表示，从建立就业促进长效机制考量，应进一步加强劳动市场监测和分析，为政策制定和调整提供数据依据，同时持续关注重点群体并提供精准就业帮扶。 （记者 陈涵旸 李紫薇） |
