招聘岗位13:学院主管1名 岗位职责: 1、挖掘公司的培训需求,负责公司培训体系建设,包括需求、课程、师资、运营、考评、档案、项目推进等工作,解决公司员工发展能力持续提升问题; 2、负责公司培训团队管理,包括岗位、分工、选拔、培养、考核、激励等,确保公司培训团队不断成长发展,为公司人才发展铺就通道; 3、熟悉线上学习平台的日常运营,熟悉学习项目的策划、实施和评估; 4、能熟练开发、讲授通识类培训课程,跟踪培训效果、收集培训反馈。 岗位要求: 1、本科及以上学历,体系建设能力,培训开发及培训策划实施能力; 2、具备系统思维能力,站在公司层面的高度制定培训计划;承担民宿学院培训体系建设、师资管理、培训项目策划及运营实施、外训管理、民宿文化建设及管理类型工作优先; 3、熟练掌握民宿培训组织管理技能,具备独立开发课件及授课能力; 4、较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力,能承受较大的工作压力; 5、具备一定的培训宣发能力,尤其是公文写作能力,具备民宿行业培训工作经验者优先。 薪资待遇:4000-5500元/月,月休四天,五险一金、员工餐、可提供员工宿舍 招聘岗位14:餐饮部厨师1名 岗位要求:年龄55岁以下,身体健康,有责任心,能上大灶炒菜,会简单的面点,有酒店或农家院工作经验者优先。 薪资待遇:5000-6500元/月,月休四天,员工餐、可提供员工宿舍 招聘岗位15:工程部综合维修工1名 岗位职责: 1、熟悉民宿各类设备设施结构、分布、特点、安全要求、操作方法及养护方法; 2、负责酒店电源线路、电气设备、照明系统等设备保养与维修; 3、负责酒店天、地、墙面,包括门窗五金及其配件等设施的巡查工作及按计划进行保养; 4、负责对突发性故障的抢修; 5、负责报事报修的记录、处理; 6、每日进行巡视,检查酒店设备的运行状态; 7、在保证客人满意度情况下,控制能源成本; 8、制定和执行预防维修计划。 岗位要求: 1、年龄50岁以下,身体健康,有责任心,身体健康; 2、具备特种作业操作证(制冷运转、电工上岗证)等证件及相关工作经验者优先考虑; 3、了解水、电、暖通的基本知识,精通设备设施维修; 4、具有吃苦耐劳,较强的敬业精神,具备良好的团队素质及良好的沟通能力。 薪资待遇:4500元/月,月休四天 |