招聘岗位13：学院主管1名 岗位职责： 1、挖掘公司的培训需求，负责公司培训体系建设，包括需求、课程、师资、运营、考评、档案、项目推进等工作，解决公司员工发展能力持续提升问题； 2、负责公司培训团队管理，包括岗位、分工、选拔、培养、考核、激励等，确保公司培训团队不断成长发展，为公司人才发展铺就通道； 3、熟悉线上学习平台的日常运营，熟悉学习项目的策划、实施和评估； 4、能熟练开发、讲授通识类培训课程，跟踪培训效果、收集培训反馈。 岗位要求： 1、本科及以上学历，体系建设能力，培训开发及培训策划实施能力； 2、具备系统思维能力，站在公司层面的高度制定培训计划；承担民宿学院培训体系建设、师资管理、培训项目策划及运营实施、外训管理、民宿文化建设及管理类型工作优先； 3、熟练掌握民宿培训组织管理技能，具备独立开发课件及授课能力； 4、较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题的能力，能承受较大的工作压力； 5、具备一定的培训宣发能力，尤其是公文写作能力，具备民宿行业培训工作经验者优先。 薪资待遇：4000-5500元/月，月休四天，五险一金、员工餐、可提供员工宿舍 招聘岗位14：餐饮部厨师1名 岗位要求：年龄55岁以下，身体健康，有责任心，能上大灶炒菜，会简单的面点，有酒店或农家院工作经验者优先。 薪资待遇：5000-6500元/月，月休四天，员工餐、可提供员工宿舍 招聘岗位15：工程部综合维修工1名 岗位职责： 1、熟悉民宿各类设备设施结构、分布、特点、安全要求、操作方法及养护方法； 2、负责酒店电源线路、电气设备、照明系统等设备保养与维修； 3、负责酒店天、地、墙面，包括门窗五金及其配件等设施的巡查工作及按计划进行保养； 4、负责对突发性故障的抢修； 5、负责报事报修的记录、处理； 6、每日进行巡视，检查酒店设备的运行状态； 7、在保证客人满意度情况下，控制能源成本； 8、制定和执行预防维修计划。 岗位要求： 1、年龄50岁以下，身体健康，有责任心，身体健康； 2、具备特种作业操作证（制冷运转、电工上岗证）等证件及相关工作经验者优先考虑； 3、了解水、电、暖通的基本知识，精通设备设施维修； 4、具有吃苦耐劳，较强的敬业精神，具备良好的团队素质及良好的沟通能力。 薪资待遇：4500元/月，月休四天 |
