有的党员、职工在施工中受伤，依然坚持工作不下火线。对于个别顽固占道经营的商贩，一名共产党员甚至自己掏钱购买了他的全部蔬菜，才把他劝导回家。结果在大家的共同努力下，这次创卫工作终于取得圆满成功。听到这一喜讯，参战的职工们无不百感交集，留下了喜悦的泪水。 石城项目部的队长薛宝红虽然是普通群众，在践行“三向”党建工作法的过程中，却处处以共产党员为榜样，用“向上”的精神严格要求自己。去年，他的老母亲病危之际，正好赶上石城镇人居环境验收。项目部经理周军多次催促他回家照顾母亲，他却依然战斗在工作岗位上，都没顾得上送老人家一程。
2019年8月26日，东方神韵公司邀请密云区卫生局相关负责人依据餐饮服务食品安全操作规范及食品安全法，就公司实际业务做了详细解读。 餐饮部职工高金燕，是一名新上任的项目主管。由于企业接管太师屯镇餐厅，影响了个别人的利益，他们在给公司经营中制造困难的同时，对主管高金燕及家人也进行威胁，扬言要对她们进行打击报复。面对气焰嚣张的利益熏心的恶人，她毫无惧色。她严厉回击对方说“我代表的是公司，我干的是工作，我们公司不怕这些。”一波未平，一波又起。去年7月份，在餐厅工作最关键的时刻，她父亲偏偏又因病需要做开胸手术进行治疗。面对工作和家庭的重重困难，这名年轻的女孩儿竟然没请一天假，圆满的完成了工作任务。
东方神韵公司“服务绿色生态环境建设、服务绿色社会综合治理、服务绿色百姓文明生活”三个服务的深入开展及业务不断扩大，公司餐饮部于2019年5月1日接管密云区太师屯镇政府餐厅。 “三向党建工作法”倡导的“向上”精神，主要目的是“提升党员队伍的素质和工作能力”。“通过个人工作能力的提升，带动企业发展能力的增强。”“通过职工能力提升，把党为人民服务的宗旨落到实处。”这方面，全体干部职工在去年的表现可圈可点。 六护工作，对大城子项目部来说是个新课题。为了完成好护山、护水、护林、护地、护河、护环境的任务，他们脚踏实地、追求卓越，在上级政府主管部门的支持下，打破了实行多年的六护巡查模式，将六护所有人员统一编排分组，实行24小时上岗制。每天、每一时段都有六护人员负责保护镇域内资源、财产、人员的安全。
东方神韵中坤环境服务（北京）有限公司建立巡逻电动车联防巡查组织，为当地镇政府做好服务。 六护巡查队伍积极配合上级主管部门工作，协助城管部门执法，制止店外经营及小商贩非法经营，协助水务部门看护河道，发现并制止偷盗河道内沙石等行为。此外，还协助道路办管理大货车超载、路面遗撒、非法停靠等问题。协助规建办核实各村违建拆除及真实面积数据，下达停工整顿通知。协助环保中心治理大气污染，通知各家料场停工、苫盖、制止其非法营运等工作。 六护巡查员在晚间巡查工作中，多次发现并及时处理大风吹倒树木导致断路问题、偷倒垃圾、偷运砂石料、大罐车倒灰等问题及各类问题求助。他们的优异表现，展示了公司要为政府积极主动服好务，服务而不添乱的敬业精神，获得了大城子镇干部群众的一致好评。 在践行公司“三向党建工作法”关于“向上”的理念方面，垃圾分类项目团队的表现也非常出色。他们面对这个几乎完全陌生的领域，采取走出去、请进来等多种方式，实现精细化闭环管理模式，群策群力，终于在美丽城乡开辟出了一片崭新的天地。目前，他们普及垃圾分类知识，宣传垃圾分类方法，对垃圾分类业务的开展起到了至关重要的作用。2019年，共配合相关镇政府和行政村开展垃圾分类讲座及培训30余次。
东方神韵公司聘请密云绿色动力再生能源有限公司熊伟老师培训垃圾车到达填埋场后的相关安全注意事项。 通过群众宣讲、领导干部、工作人员培训、入户宣传以及专门的针对性宣传等形式，将垃圾分类灌输到每位参与垃圾分类人的心中，在垃圾分类运营管理区域内的宣传率达到了100%。作为试点的十里堡镇红光村成绩更加显著，村民对这项工作的参与率达到100%、正确投放率达到80%。均超出市、区垃圾分类目标。 去年，以党员郭颜铭、入党积极分子王小净等人为代表的一批年轻职工，克服家庭和身体不适等困难，以饱满的爱国情怀，出色完成建国70周年华诞庆典群众游行训练活动，同队友一起铿锵有力地走过天安门广场，用辛苦和汗水向祖国70周年华诞献礼。上述一个个生动的故事，都是对“三向党建工作法”倡导的“向上”精神最好的解读。这些事迹如果细讲，恐怕几天几夜也说不完。 纵观“东方神韵”企业党建的历程，从保发展，助发展，到促发展，追求“向上”的党建工作法，在企业成长的道路上都发挥了极为重要的作用。 |
