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密云民企创"三向"党建工作法引领绿色发展有神有韵①向党 ... ...

2020-05-06| 发布者: admin| 查看: 14254| 评论: 0

摘要: 近年来,在深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育及抗击新型冠状病毒疫情过程中,坐落在密云水库之滨的北京东方神韵产业发展集团有限公司,通过践行“三向”党建工作法抓党建促发展,集团党委这一创新非公企业党建 ...

  近年来,在深入开展不忘初心、牢记使命主题教育及抗击新型冠状病毒疫情过程中,坐落在密云水库之滨的北京东方神韵产业发展集团有限公司,通过践行三向党建工作法抓党建促发展,集团党委这一创新非公企业党建的做法,引起社会各界广泛关注。

  创新党建引领,企业干部职工的精神面貌焕然一新;团队的创新精神、敬业精神、协作精神日益高涨。目前,该集团已经成长为敢打能赢、政府信得过的服务绿色生态环境建设、服务绿色社会综合治理、服务绿色百姓文明生活的优秀团队。

  这家具有26年历史的非公企业,缘何下大力抓党建?日前,记者深入东方神韵集团公司走访发现,他们以红色驱动、绿色发展为经营理念;深度践行向党、向上、向善三向党建工作法,党组织充满了活力,实现了经济效益、社会效益双增,职工福祉不断增加。

  忠诚教育——向党

  党章研读日常化:以学促知,知行合一

  跟党一条心,是民营企业的发展之魂。将习近平新时代中国特色社会主义思想学深悟透、学以致用,才能适应新时代的发展需求。通过忠诚教育,让企业的全体党员干部职工对人真心、对工作诚心、对党忠心,坚定理想信念不动摇。东方神韵集团公司通过不断学习、持续学习、强化学习来筑牢忠诚于党的思想基础。

东方神韵集团公司党委书记、董事长刘永连讲党课。

  在东方神韵公司,党章是全体党员干部和广大职工日常学习的必修课。通过深入研学党章、时刻遵守党章,让全体干部职工牢记第一职责是忠诚于党,任何时候都与党同心同德。东方神韵集团党委,紧紧围绕密云区打造践行习近平生态文明思想典范之区的部署,结合企业服务绿色生态环境建设,服务绿色社会综合治理,服务绿色百姓文明生活的主营业务,统筹安排党建学习计划,把三会一课制度抓紧抓实抓出成效。这样真学、真懂、真信,才能真正做到忠诚于事业、忠诚于党。

集团党员干部与应邀前来讲党课的钱学敏教授在一起。

  党建学习制度化:真学、真懂、真信、真忠诚

  东方神韵集团党委将党建学习制度化,要求每个党员干部职工必须严格完成四项规定学习动作:

  每天登录公司办公系统的东方神韵时讯活动群,学习相关党建知识,交流学习心得。

  每天登录中央宣传部学习强国平台,完成规定学习积分。

  每月公司例会第一项内容就是组织学习最新的党建有关文件、上级党委有关精神。

  每年七一建党庆祝活动中,组织各支部进行党员学习述职,将学习总结在公司的党建平台进行公示。评选学习之星,给予表彰奖励。

党员干部走进平北红色教育基地参加党日活动。

  为了提升学习的仪式感和神圣感,全体党员干部职工在重大学习活动前,合唱国歌、重温入党誓词并佩戴党徽。干部职工反复研读党的方针政策,领会其精神实质,做到熟练运用于工作实践。党员的权利义务是什么”“如何发挥党员先锋模范作用”“如何让党员在关键时刻站出来顶上去”……这些都是他们在学习中,结合自身工作的经常性讨论话题。在东方神韵公司,党建学习在时间上、质量上都有严格具体的考核制度。

  考核评比规范化:引领职工自觉向党

  考核结果均录入个人绩效档案,与个人升职、晋级挂钩,形成了说了算,定了办,实字当头抓党建的党建学习氛围。记者了解到,该公司有在编的50多名党员参加了中宣部学习强国平台的学习积分排名。这些党员干部,绝大部分人每天的学习积分都是满分。排在积分第一名的,是党委书记刘永连。更可贵的是,在积分排在前10名的人员中竟有2人是普通群众。持之以恒的对党忠诚教育,极大地激发了党员干部践行党的理想信念,勇于献身党的事业的自觉性,屡屡在党和人民需要的关键时刻交出闪光的答卷,令人感动。

  2002年企业改制,东方神韵彻底转变为民营企业。这一年,公司根据密云水源保护区的特殊要求,新上马了绿色生态消毒液制造项目。2003年赶上非典,市场急需大量的消毒液。这已经不是单纯的市场行为,当时全力开工保障消毒液产品供应已经成为政治任务。但当时社会上恐慌情绪在蔓延,很多企业的员工们都回家了,企业被迫停产。

  时任公司支部书记的刘永连感到,这是检验党员干部是否忠诚党的事业的关键时刻。

集团党委书记刘永连与党建共建单位一起慰问农村老党员、老干部。

  他召开党员、团员会议,讲明形势和责任……党员们首先站出来表态:党考验我们的时候绝不退缩。坚持生产,我们不回家!紧跟着,团员们也站了出来。职工家属被撤离到深山中安全地带进行安顿。党、团员冲锋在前,全体职工没有一个临阵逃脱,反而有20多名职工们的亲朋好友受到感召,决定作为临时工加入到生产中来。他们圆满完成了上级交给的任务,不但为确保北京抗击非典斗争的胜利做出了贡献,企业也获得了可观的经济效益。非典后公司党组织进一步壮大,申请成立了党总支。

  20187月,密云区石城镇遭遇百年一遇的洪水。抗洪抢险的三天时间里,东方神韵石城项目部党支部除了在危险区域值守人员,全部安排到配合镇政府运送抗洪物资的队伍中。一辆辆装满物资的货车,直奔灾区最前沿时,必须通过一片容易落石塌方的地段。关键时刻,区域经理、预备党员周军冒着生命危险挺身而出,带领公司的巡逻车辆走在最前面,为运送物资的车队探路。他们这种忠诚于党、勇于奉献、不怕牺牲、以大局为重、舍我其谁的精神,赢得了社会各界高度赞誉。

集团党委书记刘永连与党建共建单位一起慰问农村老党员、老干部。

  今年春天,绝不能让新型冠状病毒攻陷北京成为首都人民的铮铮誓言。危难时刻,东方神韵集团的党员干部职工舍小家为大家,在两个小时之内火速集结,连夜开赴战场,对隔离人员严格看护。为密云区及全市的战疫事业,捧献出了闪光的答卷。

  2142156分,一条紧急求助信息打破了东方神韵集团公司的宁静。密云区域经理姜伟,向公司党委书记、董事长刘永连报告,刚接到十里堡镇政府通知,明天要对镇域内9户隔离人员进行24小时管控。下周,有可能市领导要来十里堡考察。

  目前,现有人员早已超负荷运转,需要的18人目前正在筹集中,人员实在是紧缺,临时雇佣都没有,再次请求支援!情况十分紧急。2158 分,接到求助两分钟之后,集团党委书记刘永连立即指示总经理刘永国,尽快协调调集人手组建特别应急分队。其实,他们心里比谁都清楚。自从打响抗疫阻击战以来,公司倾其所有已经把人手全部安排到第一线去了。就连综合管理部的行政后勤人员,也是刚刚从火线上轮换回来,还没来得及休息呢。此时,到哪儿去找人呢?无奈之下,党委书记、董事长刘永连率先站了出来。他说:“我可以排白班。不久,物业部经理于宗国发来信息。我是共产党员,是退伍军人,随时听从公司的调遣。人员不够,我休息六个小时就行,领导安排吧!”2224分,集团党委副书记张艳立即代表综合管理部报名:我们部门每天可以上8个人。紧接着,大城子、溪翁庄、石城等项目部也立即抽调精兵强将,听候公司调遣。当晚,十里堡执勤分队顺利组成。综合管理部的几位员工,刚结束对鼓楼街道防控疫情的支援工作,已经极度疲惫。

在集团公春节联欢会上,干部职工踊跃抢答“三向党建工作法”知识测验题目。

  确实,哪里有天生的勇士,无非是选择担当而已。这些年轻人,也需要在家照顾年迈的父母、妻子、幼小的儿女;面对肆虐的疫情,内心也有惶恐。但是,在党和人民召唤的时刻,他们告诉自己,一定要牢记公司党委关于保百姓平安、让何山无恙的号令,克服家庭和个人的困难,再难也要上战场。从接到疫情防控的命令开始,公司职工邹卫国、郭辉白天安排工作、联系物资,为确保疫情防控物资及时、准确发放到位,他们俩从物资询价、下订单到领取、发放,都在一线亲力亲为。

  晚上,他们还要值班,日程安排得满当当,十多天甚至连胡子都顾不上刮。但他们从不喊苦、喊累。当问及每天弄的这么累,接下来有没有想过好好歇几天,他们毫不犹豫地说:疫情一天不退,我们就没资格说累。我们年轻,来支援值守是我们应该做的事。我们坚信,中国一定能打赢这场硬仗!祝本伟、郭颜铭是东方神韵集团的青年党员,家里的孩子最大才一周多,小的才几个月。但是,他们放弃了在家照顾孩子的时间,挺身而出,坚定站在了阻击疫情的火线上。他们的品格,让共产党员这四个字闪射出理想信念的光芒,让党的旗帜在一线格外鲜艳这样的故事太多了。

  神韵集团发展轨迹

  始建于1993年,坐落于北京密云水库南岸。占地面积47亩,办公面积1.3万平方米,总资产1.2亿元。下属东方神韵中坤环境(北京)有限公司、北京当代神韵企业管理服务有限公司、北京圣德伟业投资管理有限公司、北京市密云区檀州便民社区服务中心4个分公司和1个密云城区办事处。

  2007年经密云县委批准成立中共北京东方神韵工贸有限公司委员会。是北京市非公经济领域第一家区域性民营企业党委。

  核心业务:城乡环境卫生管理、垃圾分类管理、密云水库保水管护、六护管理、物业管理、餐厅外包管理。所属企业多次被评为重合同守信用单位,和谐用工单位。企业在编、劳务派遣和委托管理人员达到2000余人。拥有洒水车、装卸垃圾车、钩臂式垃圾车、巡查车、餐厨垃圾收集车80余辆。

  2017年获得北京市社工委非公企业参与城市综合治理突出贡献奖非公企业三星级党委荣誉。2019年荣获了北京清洁行业协会、北京企业评价协会北京市信用AAA级企业、北京市工商局党建示范点等荣誉称号。


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